2025 touche à sa fin, et quelle année !
Avant de se tourner vers 2026, nous voulions revenir sur ces 12 derniers mois — riches en projets, en rencontres, en évolutions et en belles réussites collectives.
Plus que jamais, cette année confirme notre conviction : la technologie est un levier stratégique au service des Ressources Humaines.
Une équipe qui grandit, des expertises qui se renforcent
L’année a commencé avec l’arrivée de Lionel Colpaert, suivie de Laëtitia Le Gall et Julia Vera Clairottet en septembre, puis Corentin Guillet en octobre.
Une équipe élargie, toujours plus experte et engagée auprès de nos clients pour décrypter, accompagner et valoriser les projets RH et tech.
Un nouveau lieu de vie pour Orhatek
2025 a aussi marqué un cap symbolique : notre emménagement dans nos propres bureaux, au 9 rue Mária Telkes à Treillières.
Un espace à notre image : collaboratif, chaleureux, et pensé pour accueillir nos clients et partenaires dans les meilleures conditions.
Une étape clé : Florian Miñana devient associé
Après dix ans de collaboration, Florian Miñana et Julien Chevalier s’associent.
Un tournant naturel et structurant pour consolider notre développement, renforcer notre expertise et préparer l’avenir d’Orhatek avec agilité et ambition.
Une activité en forte croissance
2025 a été une année d’accélération :
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+50 nouveaux clients accompagnés,
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+20 projets ATS déployés,
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+15 projets sites carrières lancés,
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120 entreprises accompagnées depuis 2022.
Merci à toutes celles et ceux qui nous font confiance !
Lancement de notre premier comparatif ATS
Un contenu inédit signé Orhatek : un tableau comparatif des 17 solutions ATS principales du marché, pour aider les professionnels RH à choisir l’outil le plus adapté à leurs besoins.
Un outil objectif et concret, au service de la clarté et de la décision.
Une expertise toujours en mouvement
Webinars, événements et collaborations avec des acteurs de référence : Indeed, LinkedIn, Flatchr, Vip District, Prodige RH, Recruitee…
Nous avons aussi co-organisé notre première matinale RH à Lille, aux côtés d’Indeed et Huntool.
Autant de moments de partage, d’apprentissage et d’échanges avec la communauté RH.
Et bien sûr, des moments d’équipe
Des courses, des déjeuners, des rires, des projets… et quelques foulées au Marathon de Nantes ou aux Foulées du Tram !
Parce que l’énergie du collectif, c’est ce qui nous fait avancer.
Et maintenant ?
2026 s’annonce déjà prometteuse : de nouveaux projets, des collaborations à venir, des évolutions à partager.
Nous restons fidèles à notre mission : faire de la tech un levier stratégique au service des RH, avec expertise, objectivité et convivialité.
Très belle année 2026 à toutes et tous !