Comme chaque fin de semestre, nous faisons le point avant les congés d’été.
L’idée ? Prendre de la hauteur sur les mois passés, se réjouir des bonnes nouvelles, et surtout anticiper le semestre à venir.
Nouvelle agence à Lyon, nouveaux projets, nouveaux partenariats, événements, accompagnement de nos clients… Retour sur les temps forts de ce début d’année !
Une équipe qui continue de grandir
Grande actualité de ce début 2026 : nous avons le plaisir d’accueillir Quitterie Vanneaud, consultante RH indépendante basée à Lyon.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement, la marque employeur et la transformation des pratiques « talents », Quitterie vient renforcer notre réseau d’experts et notre présence dans la région lyonnaise.
Une nouvelle étape qui illustre notre volonté de rester au plus près des entreprises et de leurs enjeux RH.
Une croissance qui se poursuit
Ce premier semestre confirme également la confiance accordée par nos clients :
- + 32 nouveaux clients accompagnés
- 130 entreprises accompagnées depuis la création d’Orhatek
- + 15 partenaires HR Tech référencés
Au-delà des chiffres, une conviction reste inchangée : les outils RH n’ont de valeur que lorsqu’ils répondent à un besoin concret et s’inscrivent dans une véritable stratégie RH.
Des projets toujours plus structurants
Au quotidien, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation RH :
- Sélection d’ATS,
- Déploiement de SIRH,
- Création de sites carrière,
- Optimisation des parcours candidats et collaborateurs,
- Structuration des processus RH.
Notre rôle ne consiste pas uniquement à comparer des solutions, mais à aider les entreprises à construire des projets adaptés à leur organisation, leurs usages et leurs objectifs.
Une implication forte dans l’écosystème RH
Parce que la HR Tech évolue rapidement, la veille et les échanges sont essentiels…
Au cours de ce semestre, nous avons eu le plaisir de participer à plusieurs rendez-vous majeurs du secteur :
- HR Technologies France,
- LinkedIn Talent Connect,
- Lucca Partners Tour,
- Soirée Cegid for HR,
- Summer Parties de Tellent et Hellowork.
Nous avons également coanimé un webinar avec Beetween consacré au pilotage du ROI des investissements recrutement grâce à la data ATS.
Autre temps fort : l’organisation, aux côtés de LinkedIn, d’une Matinale RH à Nantes dédiée à l’intelligence artificielle appliquée aux Ressources Humaines.
Enfin, nous sommes fiers d’avoir été partenaires du Défi RH #3, qui a réuni près de 140 professionnels RH autour d’un sujet central : la place des RH dans les organisations.
Un partenariat qui nous tient particulièrement à cœur
Ce semestre a également été marqué par l’officialisation de notre partenariat avec Charles Noakes, champion paralympique de badminton.
Au-delà du sport de haut niveau, Charles incarne des valeurs qui résonnent pleinement avec celles d’Orhatek : engagement, persévérance, exigence et esprit d’équipe.
Des moments qui renforcent l’équipe
La croissance d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à travers ses projets.
Elle se construit aussi grâce aux moments de partage !
Onboarding de nouveaux consultants, ateliers de travail, déjeuners d’équipe, rencontres avec nos partenaires… autant d’occasions de renforcer les liens et de continuer à construire l’aventure Orhatek.
Merci pour votre confiance
Depuis bientôt quatre ans, Orhatek se développe grâce à la confiance de ses clients, de ses partenaires et de l’ensemble de son écosystème.
Ce premier semestre confirme notre volonté de continuer à accompagner les entreprises avec une approche indépendante, pragmatique et résolument tournée vers la performance RH.
Un immense merci à toutes celles et ceux qui participent à cette aventure !