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L’IA vocale transforme progressivement les pratiques de recrutement. Mais dans quels cas apporte-t-elle vraiment de la valeur ? Et comment l’intégrer sans dégrader l’expérience candidat ?
Dans cette interview, Paul Lagrange, CEO d’Omogen, partage son retour terrain sur les usages concrets, les idées reçues et les bonnes pratiques autour de l’IA vocale appliquée aux processus RH.
